Ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài trong bao nhiêu ngày?

Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 trong một ngày duy nhất, tức là vào ngày 1 tháng 1 năm 2024. Do ngày này dự kiến rơi vào thứ hai, nên người lao động chỉ được nghỉ một ngày duy nhất.

Tuy nhiên, các ngày 30 và 31 tháng 12 năm 2023 nằm vào ngày thứ bảy và chủ nhật. Do đó, các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan nhà nước có thể có một đợt nghỉ kéo dài liên tục trong khoảng thời gian từ ngày 30 tháng 12 năm 2023 đến ngày 1 tháng 1 năm 2024.

Đối với người lao động thông thường nghỉ một ngày mỗi tuần, thời gian nghỉ Tết Dương lịch sẽ ngắn hơn, kéo dài từ ngày 31 tháng 12 năm 2023 đến hết ngày 1 tháng 1 năm 2024.

Thông thường, Văn phòng Chính phủ sẽ ban hành văn bản thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vào quý 4 hàng năm. Sau đó, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ ủy quyền và công bố chính thức lịch nghỉ.

Năm 2024, ngoài ngày Tết Dương lịch, người lao động còn được nghỉ Tết âm lịch trong vòng 5 ngày, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch), ngày Chiến thắng 1 ngày (tức 30 tháng 4), ngày Quốc tế Lao động 1 ngày (tức 1 tháng 5) và ngày Quốc khánh 2 ngày (ngày 2 tháng 9 và một ngày liền kề trước hoặc sau).

Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động tham gia làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm vào ngày Tết Nguyên đán hoặc ngày Quốc khánh 2 tháng 9 sẽ được hưởng ít nhất 300% lương, chưa tính tiền lương làm việc trong ngày đó.

Tuy nhiên, quy định về thưởng có thể bao gồm tiền, tài sản hoặc các hình thức khác, và sẽ dựa vào quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai.

Do đó, không phải lúc nào cũng trong các dịp nghỉ lễ và Tết mà người lao động sẽ được thưởng, thậm chí có thể không có sự thưởng tùy thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM